仕事内容
【おすすめポイント】
研修制度充実！インフラ特化のIT企業です！
【CCNA取得率は100％！CCNP保有率は約70％！平均年齢は27歳！未経験から手に職がつけられる！！】
■当事業部はエンジニア未経験者を採用し、教育するビジネスモデル。
採用はポテンシャルを重視した採用となりますので、モチベーションの高い若手技術者が多いのが弊社の特徴です。
【バイリンガル人材の採用に力を入れております！】
■企業のグローバル展開のニーズに対応できるよう、バイリンガル人材を積極採用しております。
日本のエンジニアは、技術力があり、かつ語学力のある人材が不足しているため、世の中のニーズにいち早く対応できる体制を構築することが急務であると考えております。
【多様な働き方の実現】
現在は一般的な期間の育児休業制度があるのですが、育児休業の期間を希望に応じて更に延長できる制度の導入を検討しており、これが実現すればより女性社員が安心して育児に取り組むことができるようになります。
現在でも、状況に応じて、育児休業の後に通常の勤務時間よりも短い時間勤務したり、出勤が難しいようであれば在宅で勤務したりする事が可能です。
会社が多様なワークスタイルを認めることにより、社員が生活上の変化があっても安心して継続勤務ができる。会社の立場からすれば、優秀な社員に長期的に勤務してもらえる。このような取り組みを今後更に増やしていきたいと考えています。
【業務内容】
【主な業務内容】
・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・エンジニアのマネジメント（育成/管理）
・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等）
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート
クライアントが抱える多様な課題を解決するために弊社の複数のサービスをご提案するコンサルティング営業となります。
メインのサービスはSESとなります。
SESとはエンジニアの技術を必要としているクライアントに対し、その技術を兼ね備えた
同社のエンジニアをご提案するサービスとなります。
上記に伴い、クライアントへのご提案とエンジニアのマネジメントの両方を営業が担います。
マネジメントの範囲としては、クライアント1社に対し1名のエンジニアのマネジメントの場合もあれば、小規模～中規模の組織（5-15名程度）の責任者として複数名のメンバのマネジメントを行うケースもあります。
営業1人あたり約30～40人のエンジニアをマネジメントし、クライアントに最適な技術サービスを提供します。
幹部候補には新たなサービスの構築や責任者としての役割も担っていただきます。
【給料・待遇】
【年収】300万円～480万円
【勤務時間】
夜勤なし可（日勤のみ可）
09時00分～18時00分（休憩60分）
※配属先のプロジェクトによって異なります。
【休暇】
4週8休以上
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
※シフト勤務の場合、シフト表に準じる
年間休日：120日
【応募条件】
他職種・他業種への転職
【重要事項】
約1年間の東京勤務の後、関西支社での勤務となります
【応募条件】
・社会人経験のある方
【求める人物像】
・ポテンシャルの高い人材
・高いコミュニケーション力を持っている方
・フットワークが軽い方
・協調性があり、素直な方
・臆すること無く自分の意見を話せる方
・急成長を望んでいる方
・人の人生に影響を与えたい方
・仕事で大きな成果を上げたい、必ず成功したいという野心をお持ちの方
【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、社員割引制度
補足：定期健康診断／福利厚生施設の割引制度／社員旅行（年1回）／バースデープレゼント（配偶者、お子さん含む）／住宅制度（家具家電付き物件のサーチ/賃貸契約/初期費用（前家賃は除く）を会社が負担。※住宅手当との併用は出来ません。）■フォローアップ研修（入社後1年間は同期の方々と定期的に集まってフォローアップいたします）■各種施設割引（アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数）
【手当】
通勤手当
住宅手当
家族手当
残業手当
資格手当
出張手当
休日勤務手当
夜勤手当
その他手当
対象となる方
他職種・他業種への転職
【重要事項】
約1年間の東京勤務の後、関西支社での勤務となります
【応募条件】
・社会人経験のある方
【求める人物像】
・ポテンシャルの高い人材
・高いコミュニケーション力を持っている方
・フットワークが軽い方
・協調性があり、素直な方
・臆すること無く自分の意見を話せる方
・急成長を望んでいる方
・人の人生に影響を与えたい方
・仕事で大きな成果を上げたい、必ず成功したいという野心をお持ちの方
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大阪府大阪市西区江戸堀1-8-20 カドマルビル肥後橋南
交通手段・勤務地補足
●大阪市営四つ橋線「肥後橋」駅 徒歩2分
-
年収300万円～480万円
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、社員割引制度
補足：定期健康診断／福利厚生施設の割引制度／社員旅行（年1回）／バースデープレゼント（配偶者、お子さん含む）／住宅制度（家具家電付き物件のサーチ/賃貸契約/初期費用（前家賃は除く）を会社が負担。※住宅手当との併用は出来ません。）■フォローアップ研修（入社後1年間は同期の方々と定期的に集まってフォローアップいたします）■各種施設割引（アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数）
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正社員
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夜勤なし可（日勤のみ可）
09時00分～18時00分（休憩60分）
※配属先のプロジェクトによって異なります。
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未経験歓迎
経験者歓迎
学歴不問
英語が活かせる
中国語が活かせる
高校生歓迎
学生歓迎
シニア歓迎
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
女性活躍
男性活躍
ブランクOK
交通費支給
寮・社宅あり
資格取得支援
託児所あり
送迎あり
研修あり
社割あり
まかない・食事補助あり
賞与あり
昇給あり
社会保険完備
産休・育休取得実績あり
転勤なし
日払いOK
週払いOK
給与前払いOK
短時間勤務OK（4時間以下）
シフト自由
土日のみOK
平日のみOK
週3日以内OK
週1日～OK
早朝はたらく
朝・午前中はたらく
昼からはたらく
夕方・夜はたらく
深夜はたらく・夜勤
短期・単発
土日祝休みあり
週休2日制
残業なし
シフト制
駅チカ・駅ナカ
髪型・髪色自由
服装自由
ネイル・ピアスOK
制服あり
扶養内勤務OK
車通勤OK
バイク通勤OK
WワークOK
即日勤務OK
オープニングスタッフ
社員登用あり
大量募集
急募
フルリモート
在宅勤務可
コロナ感染対策あり
スリーイー
掲載企業情報
株式会社ProblemSolving
本社所在地
兵庫県神戸市東灘区深江南町1-1-64
事業内容・業種
コメディカル領域を中心とした人材紹介事業を展開。
許可番号：28-ユ-301023
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